Особенности получения рабочей визы в Россию

Российское законодательство достаточно жестко регламентирует порядок и процедуру оформления и продления рабочей визы для иностранцев, не имеющих гражданства России.

Законодатель установил такие правила, что без участия работодателя получение рабочей визы в Россию практически стало невозможным. Поэтому, если вы планируете работать на российской территории, начинать следует с поиска заинтересованной в ваших услугах компании. Такая норма распространяется на всех без исключения лиц, не имеющих гражданства РФ, независимо от их права на въезд в нашу страну и существующего визового или безвизового режима пересечения границы. Не имеет значения также квалификация соискателя работы в России.

Только при наличии работодателя и его заинтересованности в ваших услугах, при соблюдении последним некоторых обязательных условий, предоставляющих ему право найма иностранных работников, вы можете оформить рабочую визу в Россию сроком на один или на три года.

Из чего состоит процедура получения рабочей визы в Россию?

На первом этапе работодатель должен оформит на ваше имя рабочее приглашение на специальном бланке УФМС (Управление федеральной миграционной службы). Но для этого компания, планирующая нанять вас, должна иметь квоту на найм иностранных работников, официальное разрешение на это и пройти определенную согласительную процедуру на получение права привлечения к работе иностранных граждан.

Следует отметить, что сама по себе эта процедура довольно хлопотная и требующая определенных затрат времени и финансов. Такое состояние дел связано с тем, что нанимая на работу иностранного гражданина, российский работодатель принимает на себя ответственность за ваше пребывание в России. С другой стороны это гарантирует иностранному работнику право и юридическую возможность защиты своих прав в соответствии с нормами российского законодательства, регулирующего трудовые отношения.

После получения рабочего приглашения и проведения всех согласований с работодателем, включая трудовое соглашение, вам выдается рабочая виза и для вас оформляется персонифицированное разрешение на работу по найму (специальная пластиковая карта). Далее необходима регистрация по месту пребывания и постановка на первый срок пребывания по рабочей визе на миграционный учет в местных подразделениях УФМС.

Обычно стандартные сроки получения рабочего приглашений составляют 30 дней, причем для граждан стран, причисленных к миграционно-опасным, фактическое соблюдение сроков не гарантировано. Само получение визы обычно занимает не более 10 рабочих дней и производится в Консульском отделе Посольства РФ при условии оплаты консульского сбора.

В числе дополнительных требований к соискателям рабочей визы в Россию сегодня установлено знание русского письменного и устного русского языка и отсутствие проблем с правоохранительными органами страны гражданства будущего наемного работника.

Как переоформить рабочую визу?

Продление рабочей визы носит очень условный характер. По сути, вам предстоит точно та же процедура по оформлению рабочей визы. Единственное исключение сделано в отношении отсутствия необходимости снова оформлять рабочее приглашение, так как иностранный гражданин уже находится на нашей территории.

Во всем остальном процедура практически точно такая же т как показывает опыт, по срокам она может занимать четыре-пять месяцев. Поэтому о переоформлении рабочей визы следует позаботиться заранее.